SS15 A&O II Flashcards

Decks in this Class (11):

• 1 Menschenbilder

  1 Menschenbilder

  Sample Cards:

  nenne 2 nachteile des burokratie modells,

  nenne die 4 zentralen merkmale zyklisch,

  welche aussagen zum postmodern man treff
  30 Cards
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• 2 Personalmarketing

  2 Personalmarketing

  Sample Cards:

  empirische bewertung zu hollands berufsw,

  2 nachteile der internen bewerberansprac,

  2 formen der internen bewerberansprache
  23 Cards
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• 3 Grundlagen Der Personalauswahl

  3 Grundlagen der Personalauswahl

  Sample Cards:

  3 methoden der beruflichen anforderungsa,

  was umfasst die cit,

  faa fragebogen zur arbeitsanalyse a ist
  25 Cards
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• 4 Verfahren Der Personalauswahl

  4 Verfahren der Personalauswahl

  Sample Cards:

  formen der konstruktvaliditat nennen und,

  gewissenhaftigkeit als prdiktor a gewiss,

  inkrementelle validitt a ist der zuwachs
  32 Cards
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• 5 Personalentwicklung

  5 Personalentwicklung

  Sample Cards:

  situativ erfahrungsbezogener ansatz a fi,

  manahmen der personalentwicklung tabelle,

  mc welche aussagen zum transfermodell na
  30 Cards
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• 6 Arbeit In Gruppen

  6 Arbeit in Gruppen

  Sample Cards:

  nenne 3 effekte von kohasion klima und i,

  ergebnisbezogene kriterien von arbeitsgr,

  benenne die unterschiedlichen gruppenart
  39 Cards
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• 7 Entscheiden Und Problemlosen In Gruppe

  7 Entscheiden und Problemlösen in Gruppen

  Sample Cards:

  4 vorteile von gruppenentscheidungen nen,

  techniken der entscheidungsfindung a qua,

  definiere das phanomen des gruppendenken
  24 Cards
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• 8 Kooperation Und Konflikt

  8 Kooperation und Konflikt

  Sample Cards:

  attributionstheorie a fhrung ist kein ob,

  nenne 3 konfliktaustragungsstrategien mi,

  ak welche dieser aspekte gehoren zum ocb
  25 Cards
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• 9 Fuhrung

  9 Führung

  Sample Cards:

  attributionstheorie a fhrung ist kein ob,

  voraussetzungen fr die gefhrten bei mana,

  definiere den begriff der fuhrung
  35 Cards
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• 10 Organisation

  10 Organisation

  Sample Cards:

  hauptdimensionen der organisationsstrukt,

  alte und neue organisationsformen a neue,

  eine organisation a ist ein der umwelt g
  39 Cards
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• 11 Intervention

  11 Intervention

  Sample Cards:

  nenne 3 indikatoren fur den erfolg von p,

  vergleich zwischen klassischen arbeitsgr,

  definiere qualitatszirkel
  39 Cards
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