Teams Flashcards
1
Q
Formen der Gruppenarbeit
A
Gruppenarbeit als Ergänzung der regulären Arbeitsorganisation
• Problemlösungsgruppen
• Qualitätszirkel
• Projektgruppen
Gruppenarbeit als Form der regulären Arbeitsorganisation
• Fertigungsteams
• Teilautonome Arbeitsgruppen
• Integrierte Arbeitsgruppen
2
Q
Konzeption der Gruppenarbeit
A
- Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsprozess
- Entwurf von Führungsrichtlinien
- Autonomiegrad
- Qualifizierungspläne
- Kommunikationsstrukturen
- Gruppenzusammensetzung
3
Q
Mitarbeiterbezogene Ziele der Einführung von Gruppenarbeit
A
- Verbesserung der Arbeitssituation
- Stärkung des Produktbewusstseins
- Erhöhung der Fachkompetenz/Qualifikation
- Verbesserung der Sozialkompetenz
- Erhöhung der Methodenkompetenz
4
Q
Unternehmensbezogene Ziele der Einführung von Gruppenarbeit
A
- Qualitätsverbesserungen
- Straffung der Aufbauorganisation
- Produktivitätserhöhung, Kostenreduzierung
- Verbesserung der Flexibilität
- Nutzung des Innovations- und Problemlösungspotentials der Mitarbeiter
5
Q
Grundsätzliche Vorteile von Gruppenarbeit
A
- Komplementaritäten
- Spezialisierungsvorteile
- Wissenstransfer
6
Q
Grundproblem: Moral hazard
A
- Individuelle Leistungsbeiträge nicht beobachtbar
- Leistungsanreize auf Teamebene
- Arbeitsanstrengung erzeugt Arbeitsleid
- Individuum trägt die vollen Kosten der Arbeitsanstrengung, bekommt aber nur einen Teil der Erträge (1/n)
7
Q
Weitere mögliche Probleme von Teams
A
- Group-think-Phänomen
* Risiko-Schub-Phänomen
