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Flashcards in EM BSPP Deck (35)
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1

Qui commande la BSPP (COM BSPP)?

Un officier général

2

Qui gère l'emploi du temps du COMBSPP?

- Un cabinet.
- Un assistante militaire.
Ils gèrent son emploi du temps respectivement sur le fond et la forme.

3

Quelles sont les entités ratachés au COMBSPP?

- Cabinet (CAB)
- Assitant militaire
Bureau communication (BCOM)

4

Qui assure la suppléance du COMBSPP pendant ses absences

Un général commandant en second.

5

Quels sont les bureaux rattachés au général CDT en second?

- Bureau Etude et Prospectives (BEP)
- Bureau Pilotage Audit Contrôle (BPAC).
- Section relation internationales (RI).

6

Quels sont les brx rattachés au Colonel adjoint territorial (ColAdTer)?

- Bureau secondaire protection du secret (BSPS).
- Sécurité des systèmes d'information (SSI).
- L'hygiène, la sécurité et l'environnement (HSE).
- la section contentieux (CTX).
- La section mémoire tradition patrinoine et archives (MPA).

7

Qui assure la fonction du COMSIC?

- Le ColAdTer.

8

Quels sont les entités placés sous les ordres du chef d'état-major (CEM)?

‒ 5 divisions :
- EMPLOI.
- ADMINISTRATION-FINANCES.
- LOGISTIQUE.
- ORGANISATION-RESSOURCES HUMAINES.
- SANTÉ.

9

De quoi est composé le cabinet (CAB)?

‒ Chancellerie (le chef de cabinet assure la fonction DRH, des officiers et sous-officiers endivisionnés) ;
‒ Discipline (AM2 et AM3)
‒ Bureau Secondaire de Protection du Secret (le chef de cabinet assure la fonction officier de sécurité suppléant) ;
‒ Sécurité des Systèmes d’Information ;
‒ Contentieux ;
‒ Hygiène – Sécurité et Environnement ;
‒ Relations Internationales ;
‒ Mémoire, Traditions, Patrimoine et archives ;
‒ Service Général.

10

L'assistant militaire

L’assistant militaire élabore les documents de synthèse et éléments de langage relatifs à la préparation des rendez-vous, visites ou réunions du général commandant la Brigade, et l’accompagne autant que de besoin. Il est habilité à requérir tout appui nécessaire à l’exécution de sa mission. Il doit communiquer les éléments d’ambiance propres à chaque dossier. Il prépare les discours, rédige les PV des réunions de commandement et propose les réponses aux courriers adressés au général.

11

Le Bureau Communication (BCOM)

Le BCOM est chargé de la gestion de l’information interne et externe et de la communication opérationnelle de la brigade. Il élabore et conduit la politique de communication de la brigade. Il supervise les relations avec les médias, organise les reportages et la couverture médiatique des évènements impactant la BSPP. Il assure la couverture photographique et vidéo des interventions.

12

Le rôle du BEP?

‒ prospective générale dans le cadre du schéma directeur BSPP 2020 ;
‒ schéma directeur de stationnement et organisation future ;
‒ veille technologique et études spécifiques sur des équipements et moyens futurs.

13

Le rôle du BPAC?

Il propose et conduit la politique de pilotage et de contrôle de gestion de la Brigade. Il construit et renseigne le tableau de bord du Général. En liaison avec le BEP, il participe à l’élaboration des décisions relatives à la conduite du plan d’actions et pilote, sur ordre, les audits préalables aux décisions de commandement. En outre il planifie et prépare les inspections du général dans les unités.

14

La section Relations Internationales (RI)

La section des relations internationales a pour mission de répondre aux sollicitations des organismes agissant dans le domaine RI, et de sélectionner le personnel compétent de la BSPP pour participer à des missions ou des prestations extérieures. Elle participe à la préparation, à l’organisation et à la coordination des activités internationales, tant en France qu’à l’étranger. Elle veille à la cohérence des éléments de langages communiqués en liaison avec les bureaux concernés. Elle s’assure, en liaison avec l’état-major, de la meilleure complémentarité possible entre les missions nationales et internationales.

15

Le rôle du BSPS?

Le BSPS traite des habilitations et des contrôles élémentaires des militaires de la Brigade, du respect du secret par la gestion de la documentation classifiée CD et SD et de la surveillance des militaires faisant l’objet d’une attention particulière, signalée par la Direction de la Protection Sécurité Défense.

16

Le rôle de la section discipline?

Le chef de la section est le chancelier discipline pour la Brigade, conseiller auprès des AM1 et AM2 et AM3. Il contrôle le respect de la réglementation afférente par le niveau inférieur.

17

Le rôle du contentieux?

la section contentieux est compétente pour le traitement des contentieux avérés résultant de l'activité opérationnelle de la Brigade. En outre, afin de prévenir en amont les éventuels litiges, elle dispose de moyens dédiés pour recueillir les signalements, entendre les plaignants et effectuer des actions de sensibilisation.
Elle agit sous la tutelle du service des affaires juridiques et du contentieux de la Préfecture de Police (SAJC/PP). Elle est systématiquement associée aux travaux d’élaboration des documents opérationnels ou organiques qui nécessitent son expertise.

18

Le rôle de la SSI?

La section SSI propose et conduit la politique de sécurité des systèmes d’information et de communication (SIC) de la Brigade. Elle est systématiquement associée aux travaux des différents comités en charge des programmes SIC. Elle propose les exigences de sécurité en adéquation avec les besoins métiers, afin de protéger l’ensemble des moyens de la brigade contre les menaces internes ou externes, qu’elles soient malveillantes, accidentelles ou dues à des erreurs. L’ensemble des missions est décrite dans l’instruction SSI, notamment la veille des sites internet présentant un intérêt pour le commandement.

19

Le rôle du HSE?

La section HSE propose et conduit les politiques respectives de prévention et de maîtrise des risques et de développement durable. Son action transverse s’étend à tous les domaines d’activité.

20

Le rôle de la section Mémoire, Tradition, Patrinoine et Archives?

La section MPA propose et conduit la politique de conservation, de restauration, de valorisation, d’études et d’enrichissement des collections patrimoniales du Corps. Garante du devoir de mémoire, elle contribue à la transmission de la connaissance, à la recherche et à la diffusion de l’histoire de la Brigade.

21

Qui peut être désigné pour prendre le rôle du CEM?

un COL TCT désigné par le COMBSPP.

22

Qui peut suppléer le CEM en cas d'absence?

Le sous-chef de division le plus ancien dans le grade le plus élevé, sur le principe de dévolution.

23

Quel est le rôle du CEM?

- décline la politique du général et coordonne l'action des divisions composant l'état-major.
- Contrôle les projets et travaux définitifs avant de les soumettre à la validation du général.
- Participe à la notation des officiers.
- Coordonnateur du plan d’actions en cours.

24

Composition RH de la chancellerie?

- Le chef du CAB comme DRH.
section chancellerie (0/2/2).

25

Quels sont les prérogatives de la chancellerie?

- Décoration.
- Discipline (en qualité de AM1).
- Avancement.
- Notation.
- Tous les actes liés au RH (rnvl contrat, MEF, mutation ...).

26

Quels sont les brx du DIV.EMP?

- Bureau Opération Préparation Opérationnelle (BOPO).
- Bureau Planification Opérationelle (BPO).
- Bureau prévention (BPREV)
- Section information opérationelle et prévisionnelle (SIOP).

27

De quoi est garant le SCEMP?

Le sous-chef emploi (SCEMP) est le garant de la réponse opérationnelle de la brigade. A ce titre il est en charge des domaines ayant traits à la planification, la prévention, la prévision, la préparation et la conduite de cette réponse opérationnelle.

28

Quels sont les brx du DIV.LOG?

- Bureau Soutien Infrastructure (BSI).
- Bureau Organisation des Systèmes d’Information (BOSI)
- Bureau Maintien en Condition Opérationnelle (BMCO).
- Bureau du soutien de l’homme (BSH).

29

Le rôle de le DIV.LOG ?

Assurer le maintien en condition opérationnelle des bases, des équipements, systèmes et vecteurs opérationnels en vue de garantir en permanence l’efficience de la réponse opérationnelle.

30

Quels sont les brx du DIV.ORH?

- Bureau Organisation Ressources Humaines (BORH).
- Bureau Logement (BLGT).
- du Bureau Condition du Personnel Environnement Humain (BCP-EH).
- Bureau Ingénierie Formation (BIF).