8. Betriebliche Qualifizierung Flashcards Preview

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Flashcards in 8. Betriebliche Qualifizierung Deck (15)
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1
Q

Ermittlung des Qualifikationspotentials

A

• Qualifikationsananlyse
(Analyse aktueller Fähigkeiten)

• Potentialanalyse
( für zukünftige Aufgaben)

2
Q

Qualifikationsananlyse

A

Anhand von …

  • Personalakten
  • Mitarbeiterbeurteilungen
  • Vorgesetztenbefragungen
  • Mitarbeitergespräche
  • Vorgesetztenbeurteilungen
3
Q

Potentialanalyse

A

Anhand von …

• Testverfahren

4
Q

Ermittlung des Entwicklungsbedarfs

A

• Profilvergleich von:

Anforderungen <> Kenntnisse

5
Q

Erfolgskriterien für Entwicklungsmaßnahmen

A
  • Bereitschaft der Arbeitnehmer

* Zieladäquatheit

6
Q

Personalentwicklungsmaßnahmen

A

• stellengebundene Maßnahmen
( on-the-job training)

  • stellenübergreifende Maßnahmen
  • stellenungebundene Maßnahmen
7
Q

Stellengebundene Maßnahmen (on-the-job training)

A
  • Job Enlargement

* Job Enrichment

8
Q

Stellenübergreifende Maßnahmen

A
  • Qualitätszirkel
  • Lernstattkonzepte
  • Stellvertretungen
  • Laufbahnentwicklung
9
Q

Stellenungebundene Maßnahmen

A
  • Lehrgänge
  • Planspiele
  • Rollenspiele
  • intern/extern
10
Q

Ausbildung als Investitionsentscheidung

A

Erwerb von Humankapital durch
• Schulische Bildung
• Betriebliche Bildung

Wirkungskette:
Humankapital ↑ -> Produktivität ↑ -> Lohn ↑

Kalkül:
Barwert zukünftiger Erträge > Barwert Ausgaben

11
Q

Einflussfaktoren von Humankapital-Investitionsentscheidungen

A
  • Ausbildungskosten
  • Alternativeinkommen
  • Zinssatz
  • Amortisationsdauer
  • Zusatzeinkommen
12
Q

Humankapital

A

Defintion:
• alle wirtschaftliche verwertbaren Fähigkeiten und Kenntnisse

Allgemeines HK:
• nicht-betriebsabhängig einsetzbar

Spezifisches HK:
• stellenspezifisch
• betriebsspezifisch
• branchenspezifisch
• berufsspezifisch

-> HK als Investitionsentscheidung

13
Q

Allg. Entscheidungsregel für Investition

A

zukünftiger Nutzenvorteil > direkte Kosten
+ Opportunitätskosten

∑ [K(t) - J(t)] /
( 1+r)^t

14
Q

Investitionen in allg. HK

A
  • erhöht Einkünfte eines AN generell und unternehmensunabhängig
  • Unternehmen kann sich keine Erträge sichern
  • AN müssen Investitionen in allg. HK selber finanzieren
15
Q

Investitionen in spez. HK

A

Investitionen vom AG und AN, da:

  • AG hat Interesse an an spez. HK, da es dies nicht am Markt gibt
  • AN sichert seinen Arbeitsplatz