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Flashcards in 2 Arbeit Deck (11)
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1
Q

Man differenziert Arten von Arbeit ..

A
  1. Hausarbeit
  2. Erwerbsarbeit
  3. Erziehungsarbeit
  4. Pflegearbeit
  5. Eigenarbeit
  6. Ehrenamtliche Arbeit
  7. Freiwilligenarbeit
2
Q

Psychologisch relevante Merkmale von Arbeit

A
  1. bewusst, zielgerichtet (-e Tätigkeit)
  2. vorweggenommenes Resultat (, weil zielgerichtet)
  3. willensmäßig reguliert (auf das Ziel)
  4. gesellschaftlich bestimmt (Berufsprestige)
3
Q

Nenne die Kriterien der Erwerbsarbeiter

A

Personen müssen

  1. mind 15 Jahre alt sein
  2. in einem Arbeitsverhältnis stehen, selbstständig ein Gewerbe betreiben oder im Familienbetrieb helfen
  3. sie werden nicht zwangsläufig entlohnt
  4. und können auch nur übergangsweise beschäftigt sein
4
Q

Nenne 5 Modelle, die den Zusammenhang von Arbeit und arbeitsfreier zeit beschreiben.

A
  1. Segmentierungsmodell:
    völlige Trennung
  2. Spillover-Modell:
    Übertragung gleichgerichteter Emotionen (Stress mit nach Hause nehmen)
  3. Kompensationsmodell:
    negative Erfahrung in einem Bereich führen zu Rückzug im anderen Bereich (Anerkennung in der Freizeit suchen)
  4. Instrumentalitätsmodell:
    Das Umfeld eines Lebensbereiches ist Resultat dessen, was im jeweils anderen Bereich erzielt wurde (Reichtum)
  5. Konfliktmodell:
    Erfolg und Zufrieden im Job geht oft zu Lasten des Privatlebens
5
Q

Kriterien der psychosoziale Bedeutung von Arbeit

A
  1. Aktivität und Kompetenz (Handlungskompetenz)
  2. Arbeit sollte ein Ort für Kooperation und Kontakt sein
  3. Soziale Anerkennung
    (Anerkennung der eigenen Fähigkeiten und des gesellschaftlichen Mehrwerts)
  4. Persönliche Identität
    (Arbeit ist bestenfalls Persönlichkeitsentfaltung und Selbstverwirklichung)
  5. Zeitstrukturierung
    (Lebensplanung)
6
Q

Nenne 3 psychologisch relevante Veränderungen der modernen Arbeitswelt

A
  1. wachsendes Alter der Arbeitnehmer
  2. wachsender Arbeitnehmermarkt
  3. Internet
  4. Globaler Kostendruck
  5. Reduktion manueller Arbeit
  6. Internationalisierung
7
Q

Psychologische Folgen von Arbeitslosigkeit

A

KURZFRISTIG:

  1. Schock
  2. Scham
  3. Intensive Bewerbung

LANGFRISTIG

  1. Selbstzweifel
  2. Depressionen
  3. Drogenmissbrauch
  4. Suizidneigung
8
Q

Kommt es zwangsweise zu extremen langfristigen Wirkungen bei Arbeitslosigkeit?

A

Nein! Es kommt auf den Moderator zwischen lang- und kurzfristiger Wirkung an.

9
Q

Moderatoren der Folgen von Arbeitslosigkeit: Wie wirkt soziale Unterstützung und welches Geschlecht ist stärker von psychologischen Folgen betroffen?

A

Soziale Unterstützung wirkt verringernd, die Folgen von Arbeitslosigkeit werden abgeschwächt.
Männer sind eher betroffen von psychologischen Folgen.

10
Q

Nenne 3 Beispiele für Veränderungen, die durch Eintritt in den Ruhestand entstehen!

A
  1. zeitliche/ inhaltliche Umstrukturierung des Tagesablaufs
  2. Erleben von Nutzlosigkeit
  3. Mangel an Aufgaben
  4. Bewältigung des Wegfalls sozialer Kontakte
11
Q

Der Ruhestand wird umso positiver erlebt, je… (3 Beispiele)

A

..besser der gesundheitliche Zustand
…mehr Freizeitaktivitäten fortgeführt werden, die vor Eintritt ausgeübt wurden
…besser das soziale Netzwerk qualitativ ist
…besser die finanzielle Gesamtsituation ist
…höherwertig die berufliche Tätigkeit war